Мениджър от Siemens е един от най-актуалните хора в Интернет в момента. Причината? Отказва да намали часовете на своя работничка. Не е това, което си мислите. Тя иска да работи по-малко, за да помага на децата си в дистанционното обучение. Съответно да взима по-малко пари.
Вместо да се съгласи на това, нейният началник ѝ позволява да работи по-малко, без това да се отразява на заплатата ѝ
Аарън Джинест (Aaron Genest) иска да даде пример на всички работодатели. Заради случващото се сега, много хора изпитват огромна тежест. Трябва да полагат много повече грижи за децата си, които трябва да стоят у дома. В същото време не могат да спрат да работят. В конкретния случай жената е пожелала да се намали работното ѝ време, съответно заплащането, с 20%.
Той обяснява, че ако един екип от хора се чувства добре и оценен, той може да се представя чудесно, дори работейки по-малко
И не само неговия екип си върши работата, той го прави по-добре от почти всички останали екипи в компанията.
„Те не го правят като работят по 40 часа на седмица, от 9 до 5, бивайки следени постоянно. Те не го правят като заключват вратата си, за да не им пречат децата. Те не пренебрегват семейството си, за да постоянно в онлайн конферентни разговори. Те просто са част от една група, в която всички се подкрепяме и работим заедно.“, обяснява Джинест.
Когато някой има нужда да работи по-малко, заради семейните си нужди, останалите колеги го покриват. След това те имат тази нужда и има кой да ги подкрепи. Когато някое двегодишно дете се включи в работния разговор, всички се усмихват и не го правят на въпрос. Когато в някой ден нещата не се получат, те не униват и не се отчайват. И утре е ден, с правилната настройка ще се свършат своите задачи.
„Няма нужда хората да се чувстват виновни, че имат нужда от време, за да помогнат на децата си в обучението. Това, което правя, не е нещо особено. Аз съм един лидер, в една компания. Има много други компании и работодатели. Но аз искам да окуража всеки, който разполага с някаква власт, да направи правилния избор. Работете с хората си – отвътре, отгоре, отдолу – за да ги подкрепяте и всички заедно да преминем през това. „, категоричен е Аарън.
